Avancez concrètement sur des sujets stratégiques pour votre organisation
Les ateliers avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® sont fait pour ça !
Avec cette méthode, nous utilisons les briques LEGO® pour répondre à des problèmes complexes !

Dans quels cas faire appel à nous ?
Vous souhaitez déployer des actions contrètes concernant la RSE et ne savez par où commencer ?
Nous vous accompagnons à chaque étape de vos réflexions :
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Quel est le diagnostic RSE de mon organisation ?
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Comment engager la gouvernance ?
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Quelles actions doit-on mener ?
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Comment déployer le plan d'actions ?
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Comment améliorer ma démarche ?
Vous cherchez une approche qui favorise une participation à 100% de tous les présents en atelier et qui libère le potentiel créatif de chacun ?
Avec LEGO® SERIOUS PLAY®, nous vous proposons de :
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Développer les relations d'équipe, le leadership et les relations interpersonnelles
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Créer de nouveaux produits ou services
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Tenir des réunions de planification strtégique
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Faire émerger le potentiel des personnes et leurs valeurs individuelles
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Organiser et définir la mission, la vision et les valeurs institutionnelles
Les bénéfices de la méthodologie
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Les briques LEGO® sont utilisées pour créer un langage commun et impliquer activement chaque personne dans le processus
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Nous nous appuyons sur un processus qui permet de prendre ensemble de meilleures décisions, plus rapidement
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Cette méthodologie permet de mettre tout le monde au même niveau et de créer un environnement de confiance, sûr et convivial, qui établit une interaction collaborative entre les participant.e.s
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Cette méthodologie optimise la réflexion, la communication et la résolution de problèmes
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Le processus mis en place permet une prise de décision efficace, qui favorise l'engagement des participants vers une orientation claire et partagée
Comment se déroule un atelier ?
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Pour tous les groupes et toutes les équipes, indépendamment de leur taille
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Idéalement minimum de 6 personnes avec un, voire deux facilitateurs, pour un travail en profondeur.
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Pour un groupe de plus grande taille, la proportion de facilitateurs doit être d'1 facilitateur pour des sous groupes de 6/8 personnes, taille de groupe idéale.

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Durée minimale : 3 à 4 heures.
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3 jours consécutifs au maximum (L'intensité de la réflexion et les dialogues qui en découleront, épuiseraient à terme les participants.)